5月30日，人力资源部党支部书记杨永进以“强化调查研究，着力推进人事制度改革”为主题，为党支部全体党员讲授专题党课。
杨永进指出，坚持以问题导向引领调研方向，是我们党一以贯之的优良传统。调查研究是党员干部的必修课，也是做好工作的基本功，不能走马观花，必须奔着问题去，带着办法回。作为人事干部，一定要在工作中深入实际、深入群众，增强问题意识，创新调研方法。
杨永进强调，调查研究的目的在于找到问题并解决问题。面对复杂的人事工作，同志们需要理清头绪，把症结分析透，“揭对盖子”“出对方子”，拿出解决问题的实实在在的办法，让群众看见实实在在的成效。同时，把行之有效的经验做法固化下来，继续坚持并抓好落实，形成长效机制。
杨永进最后总结，调查研究是检验党员干部能力素质的“运动场”、反映工作水平的“体温计”、体现宗旨意识的“试金石”。人事工作千头万绪，希望同志们在面对困难时，坚持用好调查研究这个传家宝，切实解决广大教职工急难愁盼的问题，更好地服务学校高质量发展。
